连续高温一周以来，气温节节攀升，太阳像个火球炙烤着大地。7月29日下午1时，中国乐鱼总裁、乐鱼集团董事长兼CEO张毓强率领公司高管分三组赴桐乡各厂区慰问高温作业岗位员工，向辛勤工作的员工送去清凉、送去感谢、送去敬意。

张毓强总裁和丁成车副总裁首先来到自动化仓储中心。由于自动化仓储中心厂房是半封闭的，外面火热的太阳直射在彩钢瓦和水泥地面上，发货平台很闷热，叉车司机们汗水湿透了衣衫。“入职多久了？老家哪里的？热不热啊？”张毓强看到90后山东小伙闵令虎顺溜地开着叉车，卖力地铲着货物，便提着高温慰问品走上前去，亲切地拍了拍小伙子的肩膀，递上慰问品，并询问他的工作和生活情况，嘱咐他做好防暑降温工作。闵令虎微笑着乐开了花，他告诉记者，这是他入职一年来第一次见到张毓强总裁，有些激动、有些紧张，平常公司高管和部门同事都能关心一线员工的工作，他感觉在乐鱼工作蛮好。

张毓强总裁和丁成车副总裁还来到智能制造基地六分厂和四分厂。在六分厂窑炉区，工人正在观看窑炉内的运行情况，窑炉旁边温度有近45摄氏度左右。张毓强亲切地与工人握手并递上慰问品，“辛苦啊，感谢你们！”在四分厂后处理工段，工人们正检验着布匹、吊装着布卷、维修着机器，张毓强上前与他们一一握手，亲切地关心工人的工作和生活。一名在旁边维修机器的老员工看到张毓强过来，连忙站起身，摘下手套接过清凉慰问品，高兴地说：“现在我们新线的工作环境比以前好很多，谢谢领导！”

随着公司的不断发展壮大，技术水平的不断提高，现在虽然还有一些岗位由于工艺或者其他原因，仍然需要冒高温作业，但是大部分的岗位都装有空调，四季恒温，已经实现了“清凉度夏”。乐鱼的生产工艺经历了代铂炉、组合炉、池窑拉丝、超大型池窑拉丝，在技术创新的推动下，工人作业的环境越来越好。在张毓强的记忆里，工人作业环境最热的是在1994年的中碱池窑拉丝生产车间。由于当时条件差，工人在拉丝车间工作犹如顶了一个大火炉，空气中还夹杂着废丝和浸润剂的味道，闷热难耐，工人汗如雨下。

中国乐鱼副总裁、乐鱼集团总裁杨国明与中国乐鱼副总裁、乐鱼集团副总裁曹国荣一行依次来到二分厂、三分厂、磊石公司、五分厂。

在二、三分厂的发货平台上，叉车司机们正顶着烈日作业，杨国明和曹国荣带着满满的心意走上前与他们握手，为他们送去清凉慰问品，并对叉车司机们连声说着“你们辛苦了。”

即使现在车间内作业环境较从前已有较大改善，但烘箱与窑炉作为生产流程中的高温环节，它们不断地“烤验”着员工。杨国明与曹国荣亲切慰问热情坚守在烘箱与窑炉的员工，向他们给予最衷心的感谢和亲切的慰问，为他们一一送上清凉，叮嘱他们要做好高温季节的防暑降温工作，共同对抗高温，保障生产。

在五分厂车间内，杨国明看到坚守岗位多年的老员工，就像一位老友与其亲切交谈。五分厂车间内，不论年龄、性别都默默地在酷暑之下坚守着各自岗位的工作与职责，为乐鱼创造着价值。

中国乐鱼副总裁、乐鱼集团副总裁周省霖一行先后来到公辅保障中心燃气站、污泥烘干区，一分厂和四分厂。

周省霖在慰问中询问高温岗位工作情况，叮嘱大家要注意休息，加强安全防范，并要求各单位负责人在高温期间要“多巡、多问、多关心”务必平稳度过。