3月23日，中国乐鱼召开2022年文化宣传工作会议，中国乐鱼党委副书记、副总裁，乐鱼集团总裁杨国明出席会议并作总结发言，中国乐鱼党委委员朱惠顺作文化宣传工作报告，四家单位负责人作交流发言。公司各单位第一负责人和文化宣传工作者共计100多人参加会议。会议严格落实疫情防控措施，实行中国乐鱼总部、乐鱼集团、乐鱼九江、乐鱼成都、乐鱼埃及五地视频连线参会。

杨国明充分肯定了2021年度文化宣传工作所取得的成绩。他指出，文化宣传工作能够围绕公司发展大局，充分利用各种形式和途径，抓住各类重大事件、热点新闻的宣传契机，持续扩大公司对外影响力，提升了公司的形象和美誉度、知名度；同时能够服务公司生产经营中心工作，为公司“三高”发展鼓劲助威，弘扬主旋律，凝聚正能量，形成了争先创优、实干担当的良好氛围；文化活动策划突出建党百年等重大时间点、重大事件，结合公司自身重要会议和事件，内容丰富、形式多样、主题鲜明，为乐鱼文化注入了新的活力，增添了新的特色。

他强调，2022年公司总体经营目标的实现需要各条战线上的干部员工奋勇拼搏、共同发力，也离不开文化宣传战线的鼓劲造势、摇旗呐喊，要用精神的力量鼓舞人、激励人、引导人，为同一个目标凝心聚力，做到心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。

杨国明从四个方面对2022年文化宣传工作提出要求：

01强调文化宣传工作的重要性

文化宣传工作是公司中心工作的重要组成部分，要紧扣时代主题和公司发展战略，统一思想，统一目标，统一行动，凝心聚力，为服务和开展企业中心工作鼓劲加油，为广大员工干事创业营造良好的氛围。通过文化宣传，起到正面激励、正面引导、弘扬正能量的作用，营造学先进、学榜样，比学赶超、力争上游的工作大环境。文化宣传工作是一项非常锻炼人、培养人的工作，需要很强的总结能力、组织能力、协调能力以及策划能力等，还要有对企业、对事件的深度充分了解。广大干部不但要会做事，更要会总结，要为基层员工树立榜样；同时从提升自驱力、职业发展的角度，不断鼓励和发动身边有特长、有兴趣的员工积极参与到文化宣传工作中来，更要带头践行公司文化，多参与公司和自己部门的文化宣传建设工作。

02完善文化宣传工作的制度建设

要继续做好文化宣传制度的梳理完善，确保文化宣传程序、内容、形式等都受控，合规、合理、合情地开展，要完善文化宣传激励机制和标杆评比制度，正面引导干部员工在文化宣传工作上积极行动、主动作为。要为进一步形成“百花齐放”“百家争鸣”的乐鱼文化多作探索和尝试，要在继承中发扬乐鱼文化，要在传承中创新乐鱼文化。回顾乐鱼近30年的发展历程，公司发展经历了许多重要、关键的时刻，文化战线的同志们要做忠诚的历史记录者，完整、真实地保存好公司发展的重要历史时刻，留存给后人。

03提升文化宣传工作的质量

文化活动要起到凝心聚力、锤炼队伍、提升素质、培养人才的作用。文化活动策划重点放在提升团队综合素质、凝聚人心上，要在各类文化活动中体现乐鱼文化、核心价值观，特别是针对新进的大学生、一线员工，要让乐鱼文化与核心价值观真正做到入脑入心入行。

宣传报道要突出及时性、正确性、严肃性、保密性。抓热点、抓焦点、抓重点、抢时间节点，既要服务中心工作，又要关注公司的重大活动、重要工作；要讲好乐鱼故事，一方面弘扬创始人、企业家的精神，另一方面也要挖掘基层一线员工的故事；要多宣传派驻支援海外员工的感人事迹和舍小家顾大家的精神，多报道海外员工学习成长的生动案例。宣传工作要贴近生活、贴近基层一线，要让员工喜闻乐见，真正做到看得见、摸得着、学得会，具有实际的带动效应、模仿效应、榜样作用。

文化宣传工作要注重实效，讲求实用，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，优势要进一步巩固，短板要进一步补齐；既不能“雷声大、雨点小”，也不能“默默无闻、闭门造车”，要在“讲求小而精、力求深而透”方面下功夫。

04加强文化宣传队伍的建设

要发挥文化宣传队伍的主力军、主阵地的作用。打铁还需自身硬，文化宣传工作战线上的每一位同志要不断加强学习，增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”，不仅要成为文化宣传的行家里手，更要向着能够成为领导决策的参谋和助手的方向努力。

要做好文化宣传人才的挖掘和队伍的培养、培训等工作，努力打造一支朝气有活力、专业有能力、务实有干劲、主动有作为的文化宣传队伍，为公司文化宣传工作提供强大人才保障。

中国乐鱼党委委员朱惠顺作了题为《讲好发展故事 提升文化内涵 不断书写文化宣传工作高质量发展精彩篇章》的报告。他指出，29年来，乐鱼文化以3·18精神为核心，不断丰富、不断淬炼、不断提升，形成了独具乐鱼特色的文化体系和精神内涵，为乐鱼的可持续发展起到了极其重要的作用。“十四五”以来，乐鱼在“文化”和 “创新”两轮驱动上，定位更清晰、行动更坚决、成果更显现。坚持以文化自力、自觉、自强作为文化再提升工作方向，围绕中心工作，服务发展大局，打造良好品牌形象，凝聚强大精神力量，形成了党宣、企宣、文宣、外宣“四合一”的工作新格局，为“三高”发展提供了强大的文化驱动力。

他从举旗定向凝聚合力、建设融媒体新型阵地、促进海内外文化融合等三个方面，全面回顾总结了2021年文化宣传工作的成绩，指出了存在的不足，布置了2022年的文化宣传工作任务。

2022 年文化宣传工作的总思路是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳字当头、稳中求进，坚持守正创新、主动作为，紧密联系企业生产经营实际，统筹推进文化建设和宣传思想工作，构建特色鲜明的文化高地，打造主动有为的文宣队伍，讲好企业发展故事、企业家故事和基层先进故事，进一步弘扬建党精神、劳模精神、工匠精神、劳动精神和乐鱼精神，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，为乐鱼建设世界一流新材料企业提供强大思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

2022年文化宣传七个方面的重点工作：

学以致用强党建

夯实基础强保障

凝心聚力强队伍

围绕中心强服务

高效高质强传播

提炼总结强内涵

深入履责强担当

会议表彰了2021年度文化宣传工作优秀集体、个人和作品，发布了2022年文化宣传“揭榜挂帅”课题。

一个凯歌奋进的新时代，总有一种让人感动的向上力量；一个生机勃勃的活力企业，总有一种锐意进取的坚强意志。全体文化宣传战线的同志，将以公司“十四五”战略为指引，勇于担当，善于作为，以“舍我其谁”的勇气魄力，定位好“奋斗导航”，以优异成绩为乐鱼成立三十周年献礼。